針對立委提出薪資過低一事，國巨（2327）發(fā)布新聞稿表示，2017年度間接管理人員平均薪資福利金額超過百萬元、產(chǎn)線相關(guān)人員平均薪資福利金額為臺(tái)幣55.1萬，優(yōu)于法規(guī)基本工資甚多，且上述金額尚未包含員工認(rèn)股權(quán)證及留才獎(jiǎng)金等，公司整體員工薪資與福利領(lǐng)先同業(yè)。

國巨表示，被動(dòng)元件產(chǎn)業(yè)與其他電子業(yè)的人力組成結(jié)構(gòu)不同，本公司的高雄生產(chǎn)制造中心員工總數(shù)共3644人，其中96%為產(chǎn)線相關(guān)人員，2017年度間接管理人員平均薪資福利金額超過百萬、產(chǎn)線相關(guān)人員平均薪資福利金額為臺(tái)幣55.1萬元，優(yōu)于法規(guī)基本工資甚多，且上述金額尚未包含員工認(rèn)股權(quán)證及留才獎(jiǎng)金等，公司整體員工薪資與福利領(lǐng)先同業(yè)。

國巨指出，公司為高度國際化公司，行銷營業(yè)廳遍及世界各地，主要高階管理及銷售人員遍布海外，公司生產(chǎn)制造中心采均衡配置策略，基于生產(chǎn)制造根留臺(tái)灣的理念，直接人工占比相對較高，利基型產(chǎn)品的制造以臺(tái)灣高雄為主，一般標(biāo)準(zhǔn)品生產(chǎn)制造以大陸為主。

國巨強(qiáng)調(diào)，產(chǎn)業(yè)人才市場具自由流動(dòng)機(jī)制，公司具薪資福利、技術(shù)、效率、品質(zhì)、全球渠道布局等優(yōu)勢，因此能吸引優(yōu)秀人才持續(xù)加入及留任，本公司秉持根留臺(tái)灣、布局全球的理念，持續(xù)為員工及股東創(chuàng)造更高的價(jià)值。